Published Aug 10, 2023 by Brina Morales
随着皇冠HGA010官方下载公司和休斯顿地区希望准备和发展支持皇冠HGA010官方下载转型所需的劳动力, experts say collaboration among companies, educational institutions, the federal government 和 other organizations is fundamental.
来自休斯顿地区的专家在大休斯顿合作伙伴关系的小组讨论中讨论了组织和公司如何为未来的劳动力做好准备 UpSkill 八月工作座谈会. 3.
根据… BCG分析到2050年，大多数休斯顿的石油和天然气工人将只依赖9套设备. “To ensure they have the right mix of competencies for the future, oil 和 gas companies will need to carry out a skills-based mapping exercise, 首先定义在他们选择的皇冠HGA010官方下载领域取得成功所需的专业知识和能力, 市场, 和地理位置,” a BCG publication on the energy transition states.
Maria Suarez-Simmons, senior director of energy policy for 皇冠HGA010官方下载劳动力 & 技术委员会, 鼓励公司对他们提供的职业采取“整体观点”，并根据未来皇冠HGA010官方下载的需求进行调整. Saurez-Simmons补充说，皇冠HGA010官方下载公司应该创造信息，让所有人都有机会, 不仅仅是工程师.
Scott Marshall, senior group director for the people team in the Americas at 沃利, said “We are in the transition today”, 她补充说，如果要满足需求，公司应该在学生更年轻的时候就开始接触他们，向他们展示可行的职业道路. 沃利 offers several early career programs, 包括全球毕业生发展项目和儿童STEM研讨会.
斯泰西·普特曼，倡导、领导、劳动力发展和战略项目经理 英力士, shared how 英力士 collaborates with schools, 与K - 12年级的老师合作，教育他们可持续发展的机会, energy transition 和 manufacturing. 帕特南还强调了参与员工职业生涯的重要性.
In alignment with this strategic evolution, 越来越多的公司正在采用以技能为基础的招聘方式，以使其人才库多样化. 这种对四年制大学学位的传统依赖的转变凸显了对与皇冠HGA010官方下载转型需求相一致的专业技能的需求.
Raul Camba, managing director 和 拉丁 America lead at 埃森哲咨询公司, 帮助皇冠HGA010官方下载公司应对皇冠HGA010官方下载转型，同时也关注行业在其运营中的适应性, strategies 和 workforce. 坎巴说，缩小技能差距的另一个工具是确定工人已经拥有的邻近技能或相关和可转移的技能，并以此为基础. 坎巴说，在这样的论坛上，雇主可以公开分享他们正在使用的工具和资源，这将有助于公司找到创新的解决方案，也有助于学院和大学根据该地区的需求设计课程.
Experts say the strategic alliance among industry, education 和 government serves as the cornerstone for building a skilled, resilient 和 future-ready energy workforce in Houston.
Join the Partnership for a conversation on September 14 on how companies can develop partnerships with educational institutions.
Learn about the Partnership's Houston 皇冠HGA010官方下载 Transition Initiative 和 UpSkill休斯顿.
休斯顿报告
